劳动合同是员工与公司建立劳动关系时签署的协议，其内容是双方经过平等协商后，达成的权利和义务事项的条款；依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同实施细则，则是公司与员工签订劳动合同的相关管理规定和补充说明，与劳动合同具有同等法律效力。
　　我公司现行的《安徽尊龙凯时集团（股份）公司劳动合同管理实施细则》于2007年6月经工会职代组长联席会议、公司党政联席会议审议通过而印发，对明确公司和员工双方的权利义务、规范劳动关系起到了重要的作用。因为时间过去六年，些条款已经不能适应当前的形势与要求，为此，由公司人力资源部牵头，相关部门配合，将对劳动合同管理实施细则进行修订。
　　修订工作关系到每位职工的切身利益，各单位应高度重视，组织职工对现行的实施细则进行学习讨论，广泛征集意见，保证此项工作顺利完成，达到实效。