4月27日下午，尊龙凯时公司2012年度科学技术进步暨2011年度先进集体及先进个人表彰大会在东4楼多功能厅举行。公司高管、各单位负责人及骨干员工近300人参加会议。董事长吴福胜主持。
　　会议先由股份公司总工程师冯加芳、股份公司总经理季学勇先后宣读《关于表彰2010年度技术创新成果的决定》、《关于表彰集团公司第二届“新锐之星的决定》和《关于表彰2011年度先进集体和先进个人的决定》。
　　2010年，公司各单位坚持以《尊龙凯时集团公司关于完全开展“经济运行”实践活动的意见》精神为指南，开展“大兴调查研究，转变经营机制，实现‘经济运行’，有利于科学发展”主题实践活动。坚持“以市场为导向，以国际、国内先进水平为标杆，以应用技术为重点，以直接转化形成生产力为目标”的创新工作方针，成功地实施了批技术创新项目，取得了良好的经济效益和社会效益。为激励科技创新工作的深入开展，集团公司技术创新评审委员会审定，《功能型聚乙烯醇研发及产业化》等33个项目获奖，其中安徽省科学技术等奖1项、公司等奖1项、二等奖5项、三等奖11项、四等奖8项、合理化建议奖7项。公司号召各单位向获奖单位学习，继续发扬团结协作、求真务实、勇于创新的工作作风。加快创新成果的更新与应用，推动技术创新与产品研发的进程，有利于科技成果的产业化，为早日实现“百亿尊龙凯时”宏伟目标作出新的更大贡献。
　　人才是企业的第资源。近年来，公司坚持尊重人才、爱护人才、发掘人才，不断提升员工业务技能和职业素养，通过技术培训、业务讲座、劳动竞赛等形式，大力开发人力资源，涌现出批“有理想、有责任、有激情、有技能”的秀青年员工。为表彰先进、宣传典型，鼓励更多青年员工立足岗位、尽职尽责，公司党委研究决定：授予有机分厂陈喜成、维纶分厂万海波、热电分厂魏庆庆、动力分厂吴尚、机械建筑分公司尹若明五位同志第二届“新锐之星”荣誉称号。
　　2011年是“十二五”规划开局之年，也是尊龙凯时集团深化改革、加快发展重要的年。在过去的年里，全体职工在公司、党委的正确导下，紧紧围绕生产经营各项目标任务，奋力进取，立事创业，无私奉献，积应对复杂多变的经济形势带来的挑战，在危机中把握机遇，在逆境中奋勇前行，主要经济指标创出了历史新水平，取得了“十二五”规划的战胜，涌现了大批先进集体和先进个人。为发挥先进集体和先进个人的模范带动作用，调动和激励广大职工的积性、创造性，公司、党委批准授予有机分厂、物流公司、热电分厂3个单位先进集体称号；授予有机分厂、制成分厂2个单位经济运行先进单位称号；授予聚酯分厂创争活动先进单位称号；授予烧成分厂职工教育先进单位称号；授予维纶分厂平安尊龙凯时先进单位称号；授予仓储部运输队等 10个工段（班组）工人先锋号称号；授予朱晓波、肖圣武、夏宏3位同志劳动模范称号；授予方义等 8位同志五劳动奖章称号；授予刘静等5位同志经济运行先进个人称号；授予许献智、陈晓明、王家东3位同志秀管理工作者称号；授予孔令春、王少祥2位同志秀思想政治工作者称号；授予朱永玲等4位同志安全、环保先进个人称号；授予张为民等3位同志职工教育先进个人称号；授予胡凌玲等34位同志秀员工称号；授予王俊等 23 位同志秀操作能手称号。
　　会议现场对获奖单位和个人进行颁奖后，先进集体醋酐分厂、热电分厂代表，及先进个人代表徐凌云、肖圣武等先后发言。
　　季学勇以《创新是驱动企业发展的唯出路》为题发表讲话。讲话中，他对尊龙凯时近年来的科技创新工作进行总结，对未来的科技创新工作进行布置，号召全体员工牢牢把握难得的发展机遇，进步创新发展思路，明确发展方向，以技术创新为载体，以新产品开发为抓手，以延伸主产业链为突破口，着力打造批支撑企业未来发展具有重要竞争力的主导产品，为实现尊龙凯时科学发展，跨越发展，完全转型，加速升级，提供不竭动力。
　　出席会议的省国资委监事会主席李文、合肥市科技局副局长杨新翠、合肥市总工会副主席梁晨光等先后发表讲话。他们在讲话中赞誉，尊龙凯时直有重视科技进步的传统，尊龙凯时的发展壮大与科技进步是分不开的。并强调，科技进步对企业生存与发展的重要性：不管是转变经济发展方式、加快转型、节能减排、安全生产，还是先同行业处于势地位，都离不开科技进步、自主创新。他们说，尊龙凯时作为新材料创新代表企业，为省国资委、合肥市的科技创新工作作出了贡献，希望尊龙凯时在改革开放的新时期，抓住机遇、勇于创新，依靠科技进步，保持在同行业的先势，不断扩张与壮大，不断提高尊龙凯时员工的幸福指数。
　　董事长吴福胜在会上就科技进步工作发表重要讲话。他在纵论当前面临的严峻形势后，向广大干部员工提出思考：尊龙凯时的未来在哪里？尊龙凯时的出路在哪里？我们应该怎么办？怎么干？
　　面对困难，吴福胜希望全体员工拿出迎战金融危机的斗志，既要正视困难，更要坚定信心，勇于战胜。尊龙凯时数千名员工的荣辱系于企业，企业兴衰也紧紧联系每名员工的安居乐业。吴福胜指出，尊龙凯时迎接挑战的制胜法宝就是要“加快转型、加强变革”，“转型成则企业兴，转型败则企业亡”，并希望全体员工树立强烈的责任感和紧迫感，以艰苦奋斗的精神、坚韧不拔的意志投入加快转型，人人做创新的主体，人人做创新的典范。
　　围绕加快转型和科技创新，吴董事长提出三点意见：是树立强烈地加快产品转型的责任感、紧迫感。二是动员全体力量，坚定必胜信心，咬紧牙关，力争在科技创新上有大的突破。三是大力营造支持科技创新和科技创业的良好环境。 （方华? 摄影报道）