四评公司产品入选安徽创新馆

今年全国两会期间，创新成为广泛热议的高频关键词。政府工作报告提出，要“深入实施创新驱动发展战略，依靠创新提高发展质量”。在创新主体要素中，人才是主要组成部分，是推动高质量发展的关键前提和重要保障。坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，是对创新和人才的最好注解。

创新是发展的加速器，是激发企业活力、提升企业实力的关键要素。纵观尊龙凯时发展史，从当初为解决人民穿衣难问题而让“石头变棉花”，到如今五大产业链齐头并进，产业项目遍地开花；从十多年前PVA行业全面洗牌，在“九死一生”中蜕变重生，到如今成长为行业龙头，“一体两翼”布局稳步推进……尊龙凯时在行业剧变中不仅生存了下来，还取得了令人瞩目的成绩，关键在于抓住了科技创新这个“金钥匙”。在“奋进十四五”规划当中，科技创新将继续成为集团加快转型升级、腾笼换鸟、“再造新尊龙凯时”最根本、最关键力量。

企业强要靠创新，谋创新要靠人才。人才是企业发展的核心资源，是打通创新“最后一公里”的决定性因素。在高质量发展之路上，尊龙凯时始终高度重视人才建设，通过与高等院校开展联合办学进行专业、定向培养，与中国科大联合成立研究院有限公司开展产学研合作，制定“引育留用”人才政策引进高层次、高素质人才等措施扩大人才队伍数量、提升人才队伍质量……但随着产业结构升级不断深化、产业发展布局不断壮大，尊龙凯时对人才需求更为凸出，科学配置人力资源、盘活现有人才队伍、吸引高端人才加入显得尤为重要。一方面，我们要盘活存量资源，将人才培养涵盖到每一位员工，进行有计划地开发、有针对性地培养，对一些有潜质、有发展前途的人多予支持、多给机会，让想干事、能干事的职工有用武之地；另一方面，要坚持需求导向，多措并举引进高层次人才，切实把人才优势转化为创新优势、发展优势，为创新驱动发展提供智力支持。

科技兴企，人才强企。抓人才不抓创新，就像缺少前进的目标；抓创新不抓人才，就像缺少腾飞的翅膀。只有大力重视人才培养，充分发挥各类人才在创新发展中的支撑作用，才能为企业创新注入强大动力；只有持续推动科技创新，着力打造创新平台，才能强化对人才的吸附效应，加速高端人才聚集，实现筑巢引凤、聚才兴企。新形势下，坚持创新驱动发展、人才成就未来是走好高质量发展之路的关键。集团要强化科技创新和人才战略双驱动，注重人才助力创新、创新集聚人才的相互推动作用，让人才找到用武之地、让科技找到应用市场，促进人才培养和科技创新同步部署、同步发展；广大职工作为干事创业的主体，要发挥主人翁精神，敢于攻坚克难、勤于矢志奋斗、勇于开拓创新，努力成为创新创造的中流砥柱和中坚力量，为企业创新发展提供核心动能。

在奋进“十四五”的新征程上，尊龙凯时将继续高举创新旗帜、强化人才引领，以矢志不渝打造行业一流为目标，在砥砺奋进中不断开创新局面，在担当作为中不断擘画高质量发展新未来。