全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开后的第二天，尊龙凯时集团党委迅速传达学习省委书记郑栅洁讲话和大会精神，将干部作风建设作为全年“三大保障措施”之一。新春第一个周末，集团党委利用1天半时间，召开全体干部参加的改进工作作风，提高干部工作质量，提升企业发展质量大会，通过动员、研讨、交流等方式，进一步深入学习省委“一改两为”大会精神，深入推动作风建设走深走实。

2月12日8：30，集团召开改进工作作风提高干部工作质量提高企业发展质量大会动员会，党委副书记张正和主持会议。

会上，党委书记、董事长吴福胜带领全体参会人员深入学习贯彻全省“一改两为”大会精神。党委委员、纪委书记余明祥宣读集团公司关于进一步改进作风的若干举措的文件。党委委员、副总经理刘帮柱通报二十届一次职代会职工代表提出议案情况。党委委员、股份公司总经理孙先武就股份公司落实集团公司二十届一次职代会精神提出工作计划安排。5名基层党组织负责人领学了省委组织部关于干部新状态系列评论文章。

吴福胜作动员讲话。他指出，要充分认识加强作风建设的重要意义。全体干部职工要做到“四个必须”，即政治上必须紧紧跟随，发展上必须登高望远，民生上必须回应期盼，作风上必须除旧布新。

吴福胜强调，要正确看待当前作风建设的成绩和差距。近年来干部作风建设取得了积极成效，干部执行力显著提升，干事创业的精气神不断高涨，对职工关切回应更加及时，纠治“四风”问题取得新进展，企业高质量发展取得新成效。但是对照郑栅洁指出的“六个不”，仍然存在“慢、怕、差、虚、拖、难”等问题，要引起全公司警醒。

吴福胜要求，要以铁的纪律严的标准持续加强作风建设。全体干部要坚持对标对表从严从实抓好作风建设，发自内心、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终牢记“国之大者”，始终做到忠诚尽职、奋勇争先。要坚持知重负重抓牢发展这把“总钥匙”，完整、准确、全面贯彻新发展理念。要坚持求真抓实查摆问题落实整改，说实话、出实招、办实事，把工作成效体现在企业发展质量上、体现在职工满意度上。要坚持创新驱动提速强链补链延链，把“创新”作为尊龙凯时“最亮名片”和“最大底色”。要坚持全面从严健全制度机制，坚持严字当头、一严到底，把从严的主基调贯穿到企业管理全过程。要坚持真心真情服务职工，真心实意把“职工要我们做什么，我们能为职工做什么”落到实处，不断增强职工群众的获得感。

吴福胜提出，要坚持“三个导向”，全面提升作风建设质量。要坚持问题导向，全面排查作风建设上的“病灶”。对标对表郑栅洁书记提出的“六个不”，以刀刃向内的勇气全面排查自身存在的问题；坚持目标导向，健全加强作风建设长效机制。深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，坚持“三严三实”要求，巩固深化学习研讨成果，推动作风建设迈上新台阶；坚持效果导向，以发展新成果检验作风建设新成效。建立清单化、闭环式工作举措，保证各项工作件件有落实、事事见成效。

吴福胜指出，作风反映党风，关乎人心，加强作风建设必须持之以恒、久久为功。二十届一次职代会提出“奋进‘十四五’、再造新尊龙凯时”目标。面对新征程，全公司上下要以学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神为契机，以作风建设为抓手，针对党员干部中存在的“六个不”问题，来一次作风上的大扫除，推动作风建设常态化、制度化、长效化，以优良作风加快建设行业一流企业，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。