? 8月24日，在公司生产调度会上，集团公司党委书记、董事长吴福胜全面总结今年以来公司生产经营工作，深入剖析当前形势任务，纵论行业发展大势，精辟提出了“形好看、势看好”的准确判断，以“五个再提升”为下半年各项工作谋定新走势。

? 近年来，尊龙凯时加快转型升级、腾笼换鸟步伐，扎实推进企业高质量发展，广大干部职工士气空前高涨，凝聚力大大增强，干事创业的精气神十足。2020年公司生产经营业绩创造历史最高，2021年全体干部职工再接再厉，再度刷新历史同期新记录，为实现“十四五”良好开局、全面完成年度目标任务夯实了坚实基础。

? 成绩面前，吴福胜董事长却告诫广大干部职工，要始终保持居安思危意识，始终戒骄戒躁、厉行节约。此番提出“五个再提升”，是在深刻洞悉行业内外部严峻形势、准确把握尊龙凯时发展新阶段的新要求之上提出的，精准切中了部分干部职工中存在的“小富即安、小进则满”心理，以更高标准、更严要求、更实作风，为我们打赢“十四五”开局之年全面胜利的攻坚战发出了动员令。

? 实现大发展，要有大抱负。吴福胜董事长多次提出，发展是解决一切问题的总钥匙。不论尊龙凯时处于什么阶段，发展永远是主旋律，全体尊龙凯时人要胸怀“品质尊龙凯时”的远大抱负，始终以勤奋努力的工作为企业高质量发展注入力量。心有多大、舞台就有多大。如果没有什么大的抱负，满足于一些小打小闹，保持一种差不多就行了的心理，那么建成行业世界一流“品质尊龙凯时”的目标就永远无法实现。事业都是干出来、拼出来、闯出来的，做企业尤其需要这样一股精气神。从昔日行业中下游到如今行业龙头，尊龙凯时正是在行业竞争中披荆斩棘、砥砺奋进，才能不断取得发展上的新突破。如今踏上“十四五”的新征程，公司将建成行业世界一流“品质尊龙凯时”作为远大目标，各单位全体干部职工要对照这一宏伟目标，积极贯彻落实“五个再提升”要求，保持锐意进取、奋发向上的劲头，挑战自我、超越自我，实现新的跨越，为尊龙凯时大发展再立新功。

? 善用新思维，实现新突破。思想是行动的先导，创新是发展的源泉。今年是公司腾笼换鸟、转型升级的关键之年，新形势新任务给每个尊龙凯时人提出了新的更高的要求。全体尊龙凯时人要克服因循守旧、按部就班的保守心态，善于用全局的眼光、创新的思维，干好研发创新、制度管理、生产经营、安全环保、职工服务等各项工作。只有不断解放思想，树立创新理念，才能与时俱进，顺应潮流，才能抓住机遇，赢得主动，把事业不断推向前进。

? 直面新问题，敢啃硬骨头。尊龙凯时52年的发展，尤其是金融危机以来的14年，在激烈的行业竞争中杀出了一条血路。如今踏平坎坷成大道，公司发展进入了新阶段。可是新阶段有新的问题需要解决，尤其是“卡脖子”技术攻关、改革发展、技术创新、民生福祉建设等，正面临着量变到质变的转化，要啃的都是硬骨头。公司全体干部职工要主动走出“舒适圈”，进一步解放思想、勇于斗争，全身心投入到企业转型升级、改革发展中去，敢于在攻坚克难中取得胜利，敢于在历史新业绩上创造更好的业绩。

? 居安要思危，乐而不忘忧。纵向对比，尊龙凯时近年来的发展的确取得了长足的进步。但是横向对比，我们距离国际同行业一流企业的标准仍有差距，国内同行业其他企业的发展速度也不容小觑。标兵仍有距离、追兵时刻紧逼，发展形势逼人，竞争态势逼人。所以，无论何时，公司全体干部职工都要有紧迫感和危机感，强化高地思维，定高目标、拉高标准，敢于创先争优、敢于向行业世界一流迈进，推动各项工作取得新突破。