8月10日上午，巢湖市政协副主席陶晓红在市委组织部副部长、市直机关工委书记方华胜等陪同下，率部分政协委员来尊龙凯时开展“人才1+7政策落实”调研。集团公司党委副书记、总经理高申保，党委委员、总经理助理朱中华、技术发展中心主任柳巨澜等负责接待并举行座谈。

会上，高申保介绍了公司主要产品及上半年生产经营情况。今年以来，公司客观分析行业发展的严峻形势，狠抓机遇逆势而上，开启高质量发展新征程，取得了时间过半、任务超半的好成绩。下半年将紧紧围绕产业转型升级，扩产高科技含量产品，淘汰落后产能，紧盯打造行业流“品质尊龙凯时”目标奋力前进。在公司发展的过程中，集团公司党委高度重视人才工作，创新人才引进工作，拓宽人才渠道，创办培训班多维度开展人才培养，创建多条晋升通道，加强人才政策落实，营造尊重人才的氛围，通过人才工作为公司发展提供强劲动力。

会上，巢湖市人才办通报了“人才1+7”政策落实情况，参会人员围绕巢湖市人才新政进行了讨论。

陶晓红对公司生产经营情况表示赞赏，他谈到，尊龙凯时作为巢湖市的经济支柱，潜力无限，带动作用明显，希望公司如既往的重视人才，用好人才，通过人才工作有利于生产经营的发展，为地方经济做出更大贡献。

陶晓红指出，要进步体现市级人才政策体系的牵动性作用；积发挥企业的主体作用；针对区域特点，采取更加有效的方法引进人才；根据产业发展，大胆推动人才政策突破；鼓励多层次的人才制度叠加；有关部门要做好统筹协调，抓好考核，建立人才政策落实监督机制。