5月2日整整上午，社区活动中心不时传出阵阵掌声和欢笑声。2018年二季度党委书记大接访在此如期举行，来自公司离退休、在岗职工百余人齐聚堂，向集团党委主要导传递民情民意，共话企业发展美景。本次接访是近几次参与人数多、气氛热烈的次。

集团公司党委书记、董事长吴福胜，党委副书记张正和，副总经理刘帮柱，及党委工作部、企业管理部、房地产公司、社区管理中心、医院等单位负责人参加接访，党委工作部部长许玉萍主持。

活动伊始，社区党总支书记邵明文就上次接访中职工群众反映的问题及处理进度与结果进行通报。

刘帮柱代表公司对接访前征集到职工的意见和建议逐条进行解答，从民生福利到道路环境整治等九项具体问题，在会上能够立即解决的当场给出解决方案，需要研究讨论的，也给出了明确答复。

随后，参加接访的职工群众围绕企业改革发展、安全环保、新生活区管理、老年活动室、居家养老、东西区均衡发展等方面提出意见和建议，并十分关心公司季度生产经营情况。
在场的职工群众纷纷表示，党委书记大接访坚持开办6年时间，这6年时间，正是企业发生可喜变化、职工生活条件大改善的6年；这6年大接访成为联接公司与职工的桥梁和纽带，很好地发挥了察民情、解民忧、办实事的作用，同时也大增强了职工的幸福感、归属感。

相关部门负责人分别根据职责范#p#分页标题#e#围与职工群众做出真切交流。

吴福胜强调，作为个有着50年历史的老国企，历史沉淀下来的遗留问题很多，经过6年的努力，不少历史遗留问题逐步得到解决，职工群众反映个人问题的少了，关心企业发展的多了，企业上下呈现出氛围好、干劲足、凝聚力强的良好环境。今后不管职工有没有问题，大接访将如以往办下去，把接访办成与广大职工交流感情、传递信息的平台。?

围绕职工反映的民生问题，吴福胜耐心地进行解答。他在话语中强调：企业将始终秉承“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享”的理念不动摇，坚持把职工满意不满意作为工作的高标准。他真挚的话语、温暖的允诺，引起现场多次掌声，现场氛围异常热烈。

对职工关心的生产经营状况，他在对主要经济数据作了通报后，重点对企业转型升级的新产品进行详细介绍。亮眼的成绩再次振奋了现场职工群众。

立足尊龙凯时发展已经进入新阶段这实际，吴福胜向在场的职工作了详尽阐述。他指出，经过金融危机10年快速发展，尊龙凯时已经走过以做强做大PVA产业为主要标志的第阶段，当之无愧成为国内行业军企业。下步尊龙凯时的发展将在立足量的增长基础上，更加注重质的提升，把高质量发展作为企业新阶段发展的大特征，加快转型升级步伐，全力向行业流企业发起冲击。

谈起集团党委当前正在深入开展的“时代是出卷人，我们是答卷人，#p#分页标题#e#职工是阅卷人”主题大讨论时，吴福胜指出，大讨论的目的是更好地倾听职工意见，发动职工围绕企业发展集思广益，集中民智民力推动企业高质量发展。他强调，广大干部职工定要充分认识到自己是企业的主人，我们不仅是“阅卷人”，更是“答卷人”，怎样体现“主人”地位，就是要立足岗位，尽职尽责，把自己的工作主动融入到尊龙凯时的大发展中，用出色的工作业绩为建设行业流“品质尊龙凯时”献智出力。