根据集团公司主题教育工作安排，近期，党委班子成员分别深入线开展工作调研。7月12日上午8：30，集团公司党委书记、董事长吴福胜深入大维分厂开展次调研，党委直属党组织负责人、党建专干、部分二级支部书记、党员骨干参加。

吴福胜高度重视此次调研，会前精心准备，拟定了“以高标准党建引高质量发展”的调研主题，并列出9个方面的调研提纲，提前发到各基层党组织，深入广泛征求意见。

调研开始前，吴福胜带大家共同学习了7月9日习近平总书记在中央和机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。随后，他强调了此次调研的目的，鼓励大家畅所欲言。

参会人员紧密围绕9个方面调研提纲，从落实“三会课”、推进基层党组织标准化建设、改善组织生活、提高党务工作者业务和素质、发挥党员先锋模范作用、党建工作和业务深度融合等方面，深入剖析当前基层党建工作存在的问题，就如何以高标准党建引高质量发展这主题，纷纷建言献策，提出自己的想法和建议。

吴福胜不时就些想法和建议展开交流讨论，与会人员结合各自工作实际，谈认识、找问题、提建议，近3个小时的时间，气氛始终十分热烈，达到了预期的效果。

#p#分页标题#e#结合座谈了解的情况，吴福胜肯定了公司广大党务工作者对基层党建工作所做的努力，并表示会将大家的问题经过梳理后，带到党委研究讨论。

就如何创新党建工作，吴福胜提出5个方面的意见：是明确抓基层党建工作的意义。要把党的政治势转化为企业竞争、创新、发展的势，密切联系群众，团结好、凝聚好近6000名员工，以无坚不摧、攻无不克的力量，推动企业实现高质量发展。

二是明确抓基层党建工作的目标方向。要围绕怎么样使每名党员都成为面鲜红旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，严格党员教育管理监督，落实好“三会课”等制度。

三是明确抓基层党建工作的方法路径。以基层党支部为立足点，做精党支部、做好党小组；推进双向融合，杜实践“两张皮”、理论“空洞化”现象；将党建品与企业各项工作紧密结合，打造基层党组织标准化品；广泛开展“党建+”，突出个支部个特点，营造百家争鸣、百花齐放的良好氛围，以党建工作有利于各项工作提高。

四是明确抓基层党建工作的结果。要做到“四个好”，即好的支部班子、好的党员素质、好的工作业绩、好的职工反映；“五个有”，有个规范的党员活动室、个完善的规章制度#p#分页标题#e#、个醒目的工作展示台、个健康的学习微信群、个完整的党建工作台账；“两个提升”，提升企业发展质量，提升职工满意度。

五是广大党务工作者是抓好基层党建工作的第责任。要树立“两种感受”，即光荣感、责任感，树立做好基层党建工作是本分，做不好是耻辱的思想；牢固树立“两种力量”，学习力、工作力，要做学习的榜样，以学习成果指导工作实践，提高工作能力和水平；保持“两种劲头”，坚韧劲、创新劲，发挥不把支部建设好决不罢休的坚韧毅力，同时要以创新的理念做好党建工作。

吴福胜表示，只要广大党务工作者牢记使命担当，定能将尊龙凯时党建工作提升到新境界新水平。