?5月20日下午，全员“公共知识轮训”考试在公司东四楼会议厅举行。本次考试共有26个单位，224人参加，规模大、人数多。
此前，公司历时个半月，分25个班次，对公司全体员工实施“公共知识”轮训。轮训于5月16日结束。为提升培训效果，加强员工对本次轮训知识的理解和掌握，提高员工在实际工作中的应用能力和技能水平，人力资源部联合企业管理部、党委工作部、生产安环部、保卫处、纪检监察室等部门组成考核组，决定举行公司层级考试，检验学习效果。
? 为了体现考试的公平、公正和公开原则，公司相关部门按10%比例从参训人员中抽取名单，在考试前两天才公布参考人员姓名。在考场安排上，采取同单位参考人员横向、竖排都隔开的方式，考前公布参考人员座位排序，参考人员凭身份证对号入座。