为提高全体员工综合职业素养,打造支适应企业发展需要的高素质员工队伍,根据集团公司《职工教育培训工作指导意见》(尊龙凯时集通字[2016]7号)的文件要求， 2016年度“安全、环保、职业健康、消防及职代会精神宣贯”等公共知识学习，采取全员集中培训、分批授课的办法进行轮训。
针对培训人数多、任务重、时间长的特点，培训中心在轮训前做了大量准备工作，联合党委工作部、生产安环部、保卫处、纪检监察室组成宣讲团和考核组，确定授课内容，安排培训计划，组织培训考核。为了不影响单位的正常生产，提高培训的效果，各单位根据班次确定每期参训人员名单，确保员工正常参训，并统给参训学员发放笔和笔记本。每班次授课前，培训中心和各单位共同对学员进行考勤、签到和督学管理，做到培训组织有序，课堂纪律良好。本项培训共25个班次，每班次受训天，授课日期从3月28日开始，至5月16日结束，约2500人参训。
按照培训授课内容，宣讲团准备了考核试题库，通过OA平台发给各单位，作为考核的复习要点。根据安排，培训结束后，联合考核组将按10%的比例抽取人员参加考试，并依据考核结果给予单位奖励或处罚。