3月25日上午，尊龙凯时集团公司党委对35名新任中层管理人员进行集体廉政谈话。谈话会由集团党委工作部部长许玉萍主持，集团党委委员、纪委书记余明祥作廉政谈话，集团党委书记、董事长吴福胜出席并作重要讲话。
? 集团党委委员、纪委书记余明祥在谈话中对全体新任管理人员提出四点要求：要强化“四个意识”。把思想和行动统到党中央、省委、省国资委党委和公司党委的要求上来，树立政治意识、大局意识、重要意识和看齐意识，以公司导班子成员作出的廉洁从业允诺为标杆，认真贯彻落实。二要强化责任担当，立足岗位，勤勉敬业，创造性地开展工作，为把尊龙凯时打造成国际流企业做出贡献。要认真处理好责、权、利三者关系，敢于担当责任，谨慎用权，决不能以权谋私。三要强化遵纪守法的自觉。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。四是加强学习，提高素质。克服工学矛盾，多花点时间在学习上，通过学习，提高自身素质和工作能力。
集团党委书记、董事长吴福胜在讲话中指出，开展任前廉政谈话既是规定动作，也是出于关心爱护大家的目的。大家要正确看待岗位合理流动，切的出发点都是为了工作需要，把合适的人放到合适的岗位。
吴福胜对新任的35位中层管理人员寄予期望，提出六点工作要求：要坚持正确的政治方向。国有企业导人员定要牢记自己是党的干部，进步增强党的意识，坚持党的导、加强党的建设，不能迷失方向。二要坚持从严治企的管理理念。要建立胜劣汰的竞争机制，每年淘汰掉10%的不合格干部，把严管干部作为干部队伍建设的重要原则。三要坚持立足岗位、尽职尽责。想干事创业，必须要付出百倍的努力，才能取得大的效益，不干出番成绩就得不到职工群众的承认和拥护。四要坚持解放思想，不断推进和深化改革。各级导人员，要有明确的思路和科学的方法，面对新形势、新任务，要有新思路、新方法。要深化审计监督的力度，确保审计效果。五要坚持抓好党务系统干部队伍建设。健全基层党组织建设，支持行政工作，形成系统完备的党建管理体系，监督好、组织好干部队伍建设，更加凝聚和团结广大职工群众。六要坚持做廉洁自律的表率。要算好人生的经济账、亲情账、健康账，要经得起诱惑，抗得住腐蚀，真正做到能干事、干成事、不出事。