?6月13日上午8：30，在公司东四楼会议室， 85名选手分别代表公司13个单位参加了电工、焊工、仪表工、化验工四个项目的理论考试。此次理论知识包括企业文化和专注知识两部分。企业文化是以《尊龙凯时集团员工职业技能提升培训管理手册》的要求为题库。专注知识部分以电工、焊工、仪表工、化验工等中级工《职业标准》的要求为基础命题。考前，各承办单位结合公司内员工实际情况，制定各工种的竞赛方案，编写复习提纲，为参赛选手巩固专注知识打下良好的基础。
? 为贯彻落实公司十六届二次职代会精神，紧紧围绕建设“品尊龙凯时”的目标，提升员工技术素质，激发员工创新活力，公司劳动竞赛委员会决定在4至6月开展集团公司员工职业技能竞赛。本次竞赛涉及电工、焊工、仪表工、化验工等四个工种，分别由热动分厂、机械设备制造公司、有机分厂与PVB分厂、质量管理部承办。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中理论知识占40%，技能操作占60%。本次竞赛采取两级竞赛模式，各单位自行对符合条件的全数员工进行理论培训、技能训练和技能操作选拨考试。
在举行理论竞赛后，本月还将统组织技能操作比赛。