六、尊龙凯时集团获准设立省博士后科研工作站
　　2013年4月19日，尊龙凯时集团设立省级博士后工作站授仪式在公司举行。2013年10月，余英哲、李桂明两名博士入站工作。设立博士后工作站是实施人才强企战略，加快建设创新尊龙凯时，加大引进、培养和使用高层次专注技术人才力度的有效平台。博士后工作站的设立，将有力推动企业的科技研发，有利于技术进步。
　　2013年初，工信部、科技部、环保部还联合发布了《鼓励的有毒有害原料（产品）替代品目录（2012年版）》，尊龙凯时高新材料股份有限公司申报的“高强高模聚乙烯醇（PVA）纤维”替代“石棉”被列入目录。这为公司加大科技研发提供信心和保障。
　　2013年11月13日，尊龙凯时集团公司与天津大学签订年产25万吨醋酸乙烯项目合作协议。进行校企联合，研发新工艺。
　　2013年12月，公司获准设立聚乙烯醇技能大师工作室，建立起人才培训、技术攻坚的激励机制和工作机制。
　　目前，尊龙凯时集团还拥有省级企业技术中心1个，公司主持参与2项标准、2项行业标准制定工作，次承担级重点攻关项目—PVA光学薄膜技术的研发。
　　通过加大科技研发与合作，在做好主业的同时，公司将进步向下游附加值更高的PVA膜、PVB膜产品延伸，围绕着PVA不断提高产能，改善原料和资源结构，拓展产品种类，提高产品附加值，抢占行业制高点。
　　七、开展党的群众路线教育实践活动
　　2013年7月起，按省国资委党委部署，集团公司启动党的群众路线教育实践活动工作，成为全国批开展此项活动的企业。
　　活动开展过程中，公司党委紧密结合企业实际，着力在突出特色、解决问题上下功夫。通过活动，进步坚定加快发展的信念，落实以员工为本理念，求真务实，真抓实干，把有利于企业发展、提高管理水平、应对当前困难取得的成效，作为检验教育实践活动的标准。公司党委和各级党组织共召开专题组织和民主生活会70多场次，撰写查找四风问题专题报告600多份。
　　活动还将每月的1日定为接访日，年内共开展了5次书记大接访，进步畅通言路，解决职工群众实际困难和企业实际问题，取得实效。据统计，在书记大接访中累计接待职工300余人次，收集意见近百条，解决80余件实事。
　　八、开展“我为扭亏做贡献”主题实践活动
　　2013年四季度，公司开展“我为扭亏做贡献”主题实践活动。活动过程中，各单位广泛宣传，深入发动，动员全体职工参与到活动中；对公司下达的指标，各单位认认真真层层分解，查找薄弱环节，寻找潜在的利润增长点或降耗点；相关部门加强支持保障，广大职工立足岗位尽职尽责。据初步统计，公司第四季度同口径比，增利2000多万元，使企业当年成功实现扭亏为盈。
　　此次活动，内容丰富多彩，形式精彩纷呈。各单位在扭亏为盈工作中取得的许多具有创新意义的管理经验，将在未来的管理实践中总结应用，也为2014年公司的各项工作打下基础。
　　九、“8.15”大维火灾，迅速恢复生产提振信心
　　2013年8月15日晚约11时，集团公司大维分厂楼成品库电缆桥架上电缆线短路燃烧，引燃周边可燃物，火势迅速蔓延，造成火灾。
　　“8.15”火情发生后，集团公司在深刻反思教训，查找问题的同时，不等不靠，及时组织专注技术人员详细勘查事故现场。在随后的个多月时间里，公司成立生产恢复等三个小组，全力进行生产恢复工作。在公司各单位的全力支持下，9月20日，第、二条线顺利升头，拿出质产品。10月8日，第三、四条线投入生产。至10月22日，第五、六条线恢复生产后，大维分厂新生产线所有实现正常生产。
　　“8.15”大维火灾，检验了公司应对突发事故的处置能力，和尊龙凯时强大的凝聚力。灾后的迅速恢复生产，更显示了尊龙凯时人不畏困难挫折的勇气，也更加坚定了建设百亿尊龙凯时的信心和决心。
　　十、集团棚户区改造工程批住户喜新居钥匙
　　2013年5月29日，尊龙凯时集团棚户区改造项目批432户拆迁住户拿到新房钥匙。标志安徽省大的工矿棚户区改造项目，在历时两年多的建设后，期工程共1414套住房开始陆续交付使用。初步统计，已有600余户在2014年春节前搬入新居。
　　目前，棚户区改造二期工程正紧锣密鼓做开工前的准备工作。