昨日，一篇名为《莫让“一直都这么干”成违章惯性》的时评文章“出圈”了。文章在“微尊龙凯时”一经发出，不仅点击、转发量迅速增多，集团公司党委书记、董事长吴福胜也亲自留言点赞：“这篇文章写的好！安全管理部可以组织广大职工深入讨论，以杜绝一切‘习惯性违章’。”笔者反复阅读此文，对于文章中论述的习惯性违章思维的麻痹性、顽固性和继承性深有感触。

吴福胜董事长曾多次指出安全工作存在一个“怪圈”：查不完的隐患，抓不完的整改。细品之，不禁让人产生深深思索。隐患何以能“死而复生”不断循环，整改怎么会反复整改？若是技术水平不够，可以通过培训提高；若是设备不合标准，可以通过加大投入升级设备。显然这两点不是关键问题，唯有思想出现问题，才会让“怪圈”禁而不绝，让习惯性违章“理直气壮”。

安全生产主要是做人的工作，做人的工作首先要做好思想工作。安全生产是一个长期性、系统性、复杂性的工作，要搞好安全生产工作，不仅要修好工艺设备、安全检查、隐患排查、制度建立这些外功，更需要苦练好思想工作的内功。人机料法环五要素中，人排在第一位，并且参与到每一个环节。人是一切安全工作的主体，设备依靠人的操作才能运行，工具依靠人的使用才能发挥作用。而当操作者在执行生产任务、高空作业、检维修等工作时，风险的程度就与相关人员的操作、选择息息相关。而思想是行动的先导，操作者的行为，很大程度取决于他的思想。如果出现了类似于习惯性违章之类的思想麻痹，那么风险早在他思想之中就已经存在了，由此引发各种事故都是思想风险外化的体现。

管理好生产安全，主要是管理好人的思想安全。如何做好安全生产的思想工作，这是每一名干部职工都要面对的共同课题，是一个由表及里、深入浅出的研究过程。我们不能只局限于“管安全”“改隐患”的外在，而是要抽丝剥茧般拨开笼罩在本质问题外的迷雾，狠下决心、坚定信念，精准开展积极的行动。我们也不能拘泥于传统的形式、过去的经验，要顺时而动、与时俱进，以创新的思维、方式开展好安全工作，坚决遏制错误思想的萌发和蔓延。

“安全第一、预防为主、综合治理”这三句话归根结底，还是要预防为主。近年来，我们不断推进从源头防范事故，事故预防的关口不断前移，而预防的关口不仅要前移到一线、上游，更要把关口移进更深层次、更高维度的思想之中。正如安全检查，不仅要检查到生产、工艺，更要把检查思想、责任作为重要的一项内容。

生命高于一切，安全重于泰山。安全不仅是公司的事情，更是关乎我们每一个人。只有我们生产、管理各环节的所有人员真正转变思想作风，牢固树立“安全第一”理念，如此才能齐抓共管、共同发力，不断织密织牢安全生产的防护网、责任网，为公司奋进“十四五”、再造新尊龙凯时和高质量发展夯实最牢固的基石。